Vivre une aventure humaine

Nous proposons toujours de nombreuses opportunités à nos collaborateurs afin qu'ils relèvent de nouveaux défis, progressent dans leur carrière ou élargissent leur expérience.

Notre favorisons toujours l’évolution. Rien ne nous fait plus plaisir que de voir nos collaborateurs s'épanouir et progresser au sein de CPM France ou dans les entreprises de nos clients.

Nous visons à développer nos talents et à les faire évoluer chaque fois que cela est possible. Plusieurs de nos collaborateurs ont commencé en stage, en mission courte sur le terrain et nous ont jamais quittés depuis. L’ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 5 ans.

Nous sommes une équipe très diversifiée. Il est important pour nous d’être inclusifs et que chacun se sente respecté et intégré.

Il y a toujours des progrès à faire donc nous nous engageons à écouter nos collaborateurs et à impliquer nos équipes pour nous améliorer en permanence.

Parmi nos actions, nous pouvons citer Omniwomen, le réseau mondial d’Omnicom qui défend la progression des femmes dans les affaires et qui a pour mission de faire grandir leur bien-être, leur influence et leur leadership. Véronique Motte, présidente de CPM France, co-préside la filiale française avec Saphia Garel, directrice générale adjointe chez DDB Paris.