CPM France a officiellement rejoint le Global Compact des Nations Unies, la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable.
Le Global Compact des Nations Unies rassemble 14 000 entreprises, organisations, agences des Nations Unies, acteurs du monde du travail et de la société civile, autour de dix principes universellement reconnus relatifs aux droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
De par son adhésion, CPM France s’est engagée à intégrer les 10 principes dans sa stratégie, sa culture organisationnelle et ses opérations. Ainsi qu’à partager les progrès effectués chaque année avec ses parties prenantes, par l’intermédiaire de la Communication sur le Progrès annuelle.
CPM France rejoint également le Global Compact France, relais local français, afin de faire vivre cet engagement et de bénéficier de soutien pour atteindre les objectifs fixés.
Plus largement, CPM France s’est engagée à soutenir les objectifs des Nations Unies et à promouvoir les valeurs du Global Compact dans sa sphère d’influence.
En septembre 2015, 193 pays aux Nations Unies ont adopté 17 Objectifs de Développement Durable qui constituent un plan d’action pour la paix, l’humanité, la planète et la prospérité. Le groupe auquel nous appartenons, Omnicom, s’est engagé à appuyer le 4ème objectif relatif à une « éducation de qualité », un objectif également cher à CPM France qui soutient la formation des jeunes au travers d’initiatives telles que la CPM Académie.
Les 10 principes du Global Compact des Nations Unies :
Droits de l’Homme
- promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme
- veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme
Normes internationales du travail
- respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective
- contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
- contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
- contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
Environnement
- appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement
- prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
- favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
Lutte contre la corruption
- agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
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